为用户提供个性化护理人员推荐，Kindly Care获540万美元A轮融资

【猎云网（微信号：）】7月18日报道 （编译：叶展盛）

根据2016年美国人口统计局的数据，美国大约有4500万老年护理提供者得不到报酬。这些家庭护理人员过得比较艰辛，大多是在职的女性，通常也要养育自己的孩子。

如今，该领域里一家成立三年的旧金山创企Kindly Care正在采用一种更加市场化的方式来解决这个问题。它能帮助经过认证的护理人员和有需求的家庭进行匹配，并为双方管理财务和税务协议。近日，Kindly Care获540万美元A轮融资，本轮融资由Javelin Venture Partners领投。

和其他类似的公司一样，这家公司创立的原因也是出于创始人兼首席执行官Igor Lebovic的需求，他是克罗地亚人，后搬迁至美国拿下两个航空工程学位，然后没有选择回国，而是选择和别人一起创业。

后来他们将自己的公司出售给了About.com，之后成了《纽约时报》的资产。尽管Lebovic取得了不错的成果，但他担心自己远在故乡的父母，

“和许多远离父母的人一样，有一件事一直挂在我心上。我们并没有为父母准备太多的计划，因此心中会有内疚感。”他说道。

这家只有12人的公司最终会不会进入欧洲还不得而知，但Kindly Care似乎非常受美国护理人员的青睐。Lebovic表示，有10万护理人员注册了平台账号，并希望能找到一份工作，其中有2万人已经完全通过了认证，目前已经能通过平台联系上，这些护理人员可以进行记忆护理（针对患有奥兹海默症等记忆疾病的老人）、专科护理，以及普通的穿衣、洗澡、个人护理、交通出行等。

它的工作流程如下：首先会根据家庭的特殊需求，他们可以在自己的家里进行面试，最后再决定选择谁，以及双方协商每小时应该支付多少薪水。Lebovic表示，大多数家庭每小时会支付15美元到18美元。最后Kindly Care会建立一个家庭的工资支付表，确保工资支付以及税务上缴都符合所在州的法规。

Kindly Care的营收来源于客户在平台上花费的资金。对于那些护理人员直接居住在家里的，公司会向这些家庭收取相当于支付工资20%的费用，如果护理人员并没有和客户住在一起，那么Kindly Care会收取25%。

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