58同城解析人社部新职业就业趋势：IT岗位招聘需求增长快，武汉求职投递同比增幅高

为贯彻落实党中央、国务院和黑龙江省委省政府稳就业、扩就业的重要指示精神，强化蓝领就业工人、下岗失业人员、高校毕业生等重点群体就业，扎实推动黑龙江省“春风行动”取得实效，3月27日，58同城招聘联合道外区人力资源和社会保障局、道外区职业介绍服务中心、凯德广场埃德蒙顿，共同推出“职遇涨薪季2021黑龙江地区首场大型综合类社会招聘会”，以缓解企业用工问题和待岗人员就业问题。

本次招聘会打响了黑龙江本地2021年度社会大型社招第一枪，汇聚129家知名企业，包括康师傅、百事可乐、可口可乐、肯德基、德邦物流、完达山乳业、58同城、哈尔滨银行、交通银行等，总计带来800余个优质岗位，以薪“动”面试官为招聘主题，切实助力龙江人才发展。

从岗位构成来看，本次招聘会可以同时满足蓝领、白领、技术型人才等各类求职者的就业需求。其中，民生类企业占比65，面向广大蓝领求职者释放多元就业岗位;本地名企占比15，可满足白领求职者的就业需求;高薪技术岗位企业占比20，为技术型人才提供了丰富的就业机会。通过对就业岗位的全面覆盖，可以大大提升招聘会对人才的吸引力，进而帮助企业高效招募合适人才，推动各类求职者稳就业。

除了社招活动外，本次活动还推出燃动低碳行的公益骑行活动，在解决实际解决重点企业用工难、求职慢的实际问题的同时，让春风行动精神贯彻龙江大地。

作为国内领先招聘平台，58同城还率先与哈尔滨市人力资源和社会保障局达成合作意向，成为第一季度“春风行动”的协办单位，参与到当地的招聘活动中。58同城发挥线上平台优势，在PC+App双端同时上线“2021黑龙江省春风行动云聘会”专区，集聚159家招聘企业广发招贤贴，为求职者提供近800个在招职位。通过优质的人力资源服务，58同城帮助春季用工需求旺盛的企业招才引智，为黑龙江人才充分高质量就业贡献力量。

今年以来，58同城以涨薪季为主要支点，结合就业市场需求推出多场招聘活动，力求在“金三银四”招聘求职旺季，创造更多就业机会，提供就业服务。此外，58同城充分发挥技术创新能力，通过推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，帮助企业和人才精准匹配，实现更深层次的稳就业。

58同城秉持全力以“服”的核心理念，致力于打造一站式领先招聘平台，此次58同城与黑龙江政企达成深度合作，不仅可以助力更多的企业招到合适的人才，让更多的求职者实现稳定就业、高质量就业，更通过实际行动与当地劳动者同心同向，推动黑龙江招聘行业朝着更加人性化、专业化方向发展。

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