兴文县税务局“三个加”扎实开展 《中华人民共和国公职人员政务处分法》 学习

为进一步促进税务干部依法履职，建设一支忠诚干净担当的税务干部队伍，兴文税务多措并举、积极部署，通过“三个加”认真组织开展《政务处分法》学习，确保《政务处分法》深入人心、落地落实。

“线上+线下”创新学习方式多样化。一是县局及时将《政务处分法》全文转发到职工微信群，并推送相关解读，引导干部职工先学先悟；二是线下打印纸质原文分发到各分局、机关股室，要求单位内部人人开展自学并签字确认，目前机关已全覆盖学习完毕；三是县局组织3期专题集中轮训班，由主要领导和纪检干部带头领学，通过原原本本、逐章逐条、逐字逐句研讨，深入领会重大意义，准确把握精神实质。

“关键+全部”实现学习人员全覆盖。一是组织县局班子成员、分局及股室负责人积极参加市局宣讲团集中学习，抓住领导干部这一关键少数，以点带面开展学习；二是把《政务处分法》学习纳入党委中心组学习、领导干部讲党课、民主生活会和组织生活会，并作为党支部学习以及干部教育培训的重要内容，制定多层次、全方位、常态化的学习方案；三是结合税务工作实际，通过集中轮训、部门例会等多种方式开展学习讨论，在全局营造人人重视、人人争学的良好氛围。

“抽查+考试”推进学习质量有保障。一是在集中轮训过程中，对参训人员进行随机抽问，确保参训人员全程专注、学有所获；二是制定考试方案，全体干部职工纳入考试范围，对考试不合格者再次开展培训学习，直到考试合格，确保全员过关；三是将学习效果与税务工作、干部生活紧密结合，进一步加大“8小时内外”的监督检查力度，对贯彻落实情况进行跟踪，确保学习成效转化为实际行动。

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